MENGEMBANGKAN SUMBER DAYA MANUSIA (HRM) YANG STRATEGIS UNTUK MENUNJANG DAYA SAING ORGANISASI : PERSPEKTIF COMPETENCY & TALENT MANAGEMENT Jumawan Sekolah Tinggi Manajemen LABORA Jakarta ABSTRACT Human resource development is one of the efforts to improve the employee's ability to handle a variety of tasks and skills required to implement in accordance with the type of work. Rupanya, daftar pustaka dapat memperkuat tulisan dalam karya ilmiah kamu, lho. Sebuah gagasan tidak bisa hanya berasal dari kamu sendiri. Kamu perlu memperkuat gagasanmu dengan dukungan pernyataan yang disebutkan di berbagai sumber lainnya. Dengan begitu, gagasan dalam karya tulismu menjadi lebih kuat. 2. Didalam pembelajaran SDM (Sumber Daya Manusia) tersebut kita banyak belajar bahwa yang diajarkan itu bagaimana menjadi SDM yang unggul dan berkwalitas .suatu saat berguna atau untuk pembekalan kita kedepannya dalam menghadapi dunia kerja . Salah satunya yaitu Talent Manajement . Talent management ialah sebuah cara untuk mendapatkan penilaian 1. Sonny Sumarsono. Sonny Sumarsono mengartikan bahwa sumber daya manusia memiliki beberapa pengertian yaitu sumber daya manusia merupakan usaha kerja yang bermanfaat bagi keberlangsungan produksi. Sedangkan makna yang kedua, yaitu sumber daya manusia adalah kelompok manusia yang terdiri dari manusia yang mempunyai kemampuan untuk memberikan jasa. Sebagai karya tulis, artikel yang baik tecermin dari penggunaan ejaan yang benar. Berikut ini akan disajikan beberpa contoh penggunaan ejaan yang benar dalam artikel ilmiah. a. Penulisan kata depan Kata depan dipisahkan dari kata yang menyertainya. Contoh: di antaranya di samping ‘selain’, ‘di sebelah’ ke atas dari bawah b. Penulisan 4 D. Tujuan Penulisan Adapun tujuan penulisan makalah ini adalah untuk mengetahui fungsi- fungsi manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas dalam suatu organisasi BAB II KERANGKA TEORI A. Pengertian Sumber Daya Manusia Menurut Sonny Sumarsono (2003 : 4) Sumber Daya Manusia atau human resources .

penulisan sumber daya manusia yang benar